为有效建立全体员工自觉遵守制度的思维模式，增强制度执行力，达到 “以制度管人”的目的，以适应新常态下的企业经营发展，自2016年初开始，安顺集团各部门逐步对各项通用管理制度进行了修订，并于2016年7月份完稿。
   为确保各项规章制度的落实，集团分别于8月20日和8月27日下午在安顺大厦二楼大会议室开展新管理制度的教育培训工作。集团在溧全体干部员工参加了此次培训，驻外各成员企业通过远程视频系统参加培训学习。本次新制度培训由人力资源部负责人夏文俊主持。

                                                                    与会人员济济一堂参加视频会议

                                                               人力资源部负责人夏文俊主持会议

   培训中，集团行政部、宣教中心、人力资源部、财务部、监察部、信息中心、安全质量部、招标采购中心等部门以PPT的形式，依次解读了最新版的企业管理制度，并重点对与大家紧密相关的《员工日常行为规范》、《薪酬管理制度》、《劳动合同管理制度》、《奖惩管理制度》、《资金使用管理制度》、《安全生产责任制》、《招标管理规定》、《VI管理》、《软件及网络管理制度》等企业制度进行了分享，使员工们明确了相关管理制度的执行细节和注意事项，以便于在今后工作中力求准确把握。

                                                                     与会人员认真聆听

                                                             安全质量部负责人滕国忠讲解《安全生产责任制》

                                                    行政部负责人周洁讲解《员工日常行为规范》

   遵守制度，工作才会讲成效；遵守制度，上下才会一条心；遵守制度，企业才会有活力。通过此次对制度的系统培训，将大大增强员工对管理制度的执行力。（夏文俊   史婧   王心怡）